Supervision in Heidelberg

Mein Angebot zur Supervision ist häufig zunächst eine Entlastung. Im gemeinsamen Gespräch gelingt es inneren Abstand zu gewinnen. Nun ist es möglich neue Perspektiven auf die jeweilige Situation zu entwickeln und es können konkrete Lösungen auf der Handlungsebene gefunden werden.

Man unterscheidet verschiedene Formate:

In der Einzelsupervision (auch: Einzelcoaching) steht häufig die Klärung und Bearbeitung individueller Themen im Vordergrund: z.B. besondere Situationen mit Klientinnen und Klienten, Umgang mit Kollegen oder auch die Karriereentwicklung.

Sind Sie in Leitungsverantwortung ist das Format „Leitungssupervision“ für Sie interessant. Es geht z.B. um die Motivation von Mitarbeitenden, die selbstbewußte, zieldienliche Gestaltung der Leitungsrolle oder die erfolgreiche Lösung von Konflikten.

Suchen Sie Unterstützung als Team ist die Teamsupervision genau das Richtige. Sei es, um herausfordernde Fälle zu bearbeiten oder die Teamentwicklung voran zu bringen. Eine Klärung und Weiterentwicklung der Rollen und Kompetenzen in einem Team verbessern deutlich das Arbeitsklima und die Qualität der Arbeitsergebnisse.

Sie haben Interesse an Supervision? Ich freue mich, Sie persönlich kennenzulernen. Kontaktieren Sie mich gerne telefonisch oder über das Anfrageformular.