Qualifizierung zum Multiplikator/zur Multiplikatorin WeOP
Seit Juli 2025 befindet sich der weiterentwickelte Orientierungsplan (WeOP) für baden-württembergische Kitas und die Kindertagespflege in der Transferphase. Ich halte den WeOP für eine große Chance, die pädagogische Qualität in Ihrer Einrichtung gezielt weiterzuentwickeln – und biete dazu, als zertifizierte Kursleitung, die Qualifizierung zum Multiplikator bzw. zur Multiplikatorin an.
Für wen ist der Kurs?
Der zweitägige Kurs richtet sich an Fachkräfte, die den WeOP künftig in ihr Team tragen möchten – z.B. Kitaleitungen oder Stellvertretungen sowie für Fachberatungen, die mehrere Einrichtungen begleiten.
Wie ist die Finanzierung?
Die zwei Kurstage werden vollständig durch das Kultusministerium finanziert.
Die Kursvergabe wird durch das Kultusministerium gesteuert.
Die Kurse verfolgen zwei zentrale Ziele:
• Vermittlung der wichtigsten Inhalte des WeOP
• Befähigung der Teilnehmenden, diese Inhalte methodisch gut und praxisnah an ihre Teams weiterzugeben
Im Kurs werden u.a. anderem folgende Fragen bearbeitet:
• Was sind die wichtigsten Inhalte des WeOP?
• Welche Rolle und Aufgabe habe ich als Multiplikatorin oder Multiplikator?
• Wie gestalte ich die Umsetzung der Inhalte in meinem Team inhaltlich, methodisch und interessant?
Tag 1 – Überblick und Grundlagen
Es wird einen Überblick über den WeOP und die vier Leitprinzipien – Kinderschutz und Kinderrechte, Inklusion, Partizipation sowie Bildung für nachhaltige Entwicklung geben. Auch die Bedeutung für die Praxis wird anhand konkreter Beispiele erläutert bzw. erarbeitet. In Kleingruppen reflektieren wir, was Ihr Team bereits umsetzt und wo noch Entwicklungsbedarf besteht. Danach geht es um die Bildungs- und Entwicklungsfelder, mit besonderem Blick auf die neuen Felder Medienkompetenz und Ästhetische Bildung. Hinzu kommen praktische Übungen für den Umgang mit der Bildungsmatrix.
Tag 2 – Vertiefung und Transfer
In Tag 2 erfahren Sie eine Vertiefung in der Arbeit mit den Bildungsfeldern, nutzen den WeOP als Workbook und erarbeiten in Gruppen konkrete Inhalte und Methoden für Ihr Team. Ein zentrales Thema: Was ist beim Transfer ins eigene Team besonders zu beachten?
Durch meine langjährige Erfahrung in der Fortbildung in Krippe, Kita und Hort gestalte ich die Kurse nach den Anforderungen von WIFF und den Prinzipien des lebendigen Lernens – mit einem Wechsel aus theoretischen Impulsen, inspirierenden Methoden und Gruppenarbeit. So können die Teilnehmenden das Erlernte direkt und praxisnah in ihrem Team umsetzen.
Interessiert?